2月13日，泰达股份召开2025年工作会议暨十一届九次职工代表大会，全面总结2024年各项工作成果，系统部署2025年重点任务。会议以现场结合视频连线形式召开。公司党委书记、董事长、总经理周志远出席会议并讲话，党委副书记孙国强主持会议，常务副总经理彭渤作公司年度工作报告，公司领导班子成员、高管、总经理助理出席，公司中层干部、所属企业党政领导班子成员及职工代表100余人参加。

       为深入贯彻落实公司战略部署，本部各部室、所属企业主要负责人递交2025年度考核责任书，强化目标导向和责任意识，以务实举措和坚定决心，开启新征程。

       彭渤在工作报告中指出，2024年，泰达股份深入贯彻落实市委市政府“十项行动”工作要求、市委市政府主要领导调研泰达控股讲话精神、泰达控股“六个专项行动”决策部署，通过党建引领，聚焦主责主业，持续盘活存量、培育增量、提升质量，创新融资渠道，强化安全生产，全面激发产业发展“新动能”，提升管理“新效能”。2025年，是泰达股份持续深化改革和转型发展的关键一年，要抢抓政策机遇，坚定信心、开拓奋进，注重市值和价值管理双提升，对标“四有”要求，落实“五管”任务，统筹推进“三新”“三量”工作，做好“十四五”高质量收官，高标准谋划“十五五”，推动泰达股份高质量发展。

       彭渤在工作报告中指出，2024年，泰达股份深入贯彻落实市委市政府“十项行动”工作要求、市委市政府主要领导调研泰达控股讲话精神、泰达控股“六个专项行动”决策部署，通过党建引领，聚焦主责主业，持续盘活存量、培育增量、提升质量，创新融资渠道，强化安全生产，全面激发产业发展“新动能”，提升管理“新效能”。2025年，是泰达股份持续深化改革和转型发展的关键一年，要抢抓政策机遇，坚定信心、开拓奋进，注重市值和价值管理双提升，对标“四有”要求，落实“五管”任务，统筹推进“三新”“三量”工作，做好“十四五”高质量收官，高标准谋划“十五五”，推动泰达股份高质量发展。

       会议期间，审议并通过了《2024年业务招待费使用情况报告》《工资集体协商履约情况报告》，听取了《2024年安全生产工作报告》《2024年度工会财务工作报告》。